Evento AITRA: Cristina Di Silvio e il Manifesto per la Parità di Genere e Trasparenza

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Si è svolto a Roma, lo scorso 24 gennaio, presso Europa Experience – David Sassoli, l’evento “Essere Pari per Essere Trasparenti”, organizzato da AITRA – Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione, in collaborazione con il Parlamento Europeo – Ufficio in Italia.

L’iniziativa ha rappresentato un momento cruciale per la promozione della parità di genere come strumento essenziale per rafforzare etica e trasparenza negli Enti e nelle Aziende. Al centro dell’evento è stato presentato il Manifesto AITRA, una vera e propria Carta dei Principi composta da otto punti fondamentali volti a sensibilizzare istituzioni e organizzazioni private sull’importanza di azzerare le disparità di genere, favorendo un equilibrio equo e sostenibile tra uomini e donne, sia in ambito sociale che professionale.

Numerosi gli interventi da parte di personalità di spicco del mondo istituzionale, imprenditoriale e associativo. Tra questi, hanno preso parola:

Dr.ssa Valeria Fiore, Responsabile Comunicazione del Parlamento Europeo in Italia;

Dr. Giuseppe Busia, Presidente ANAC;

Dr. Giorgio Martellino, Presidente AITRA;

Dr.ssa Florinda Scicolone, Consigliera Direttiva AITRA con delega ai Rapporti Istituzionali e Gender Equality;

Dr.ssa Cristina Di Silvio, esperta SIRIP – Italy Country Chair The Club G100

L’intervento della Dr.ssa Cristina Di Silvio è stato particolarmente apprezzato per la sua capacità di coniugare cultura, etica e senso pratico, offrendo una prospettiva incisiva e concreta sui principi espressi dal Manifesto AITRA. La Di Silvio ha ribadito la necessità di adottare un approccio proattivo alla gender equality, sottolineando come la promozione della parità non sia solo una questione etica, ma anche una leva fondamentale per garantire trasparenza, fiducia e sostenibilità nelle organizzazioni pubbliche e private.

L’evento ha rappresentato un’importante occasione di confronto su temi centrali per il progresso della società, confermando l’impegno di AITRA nel sostenere il cambiamento culturale necessario per costruire ambienti lavorativi equi e inclusivi.

Il Manifesto AITRA: i punti chiave

La Carta dei Principi presentata durante l’evento si articola in otto punti fondamentali, con i quali AITRA invita Enti e Aziende a:

  1. Eliminare le disparità di genere;
  2. Promuovere la rappresentanza equilibrata nei ruoli di leadership;
  3. Garantire trasparenza nei processi decisionali;
  4. Implementare politiche di welfare aziendale inclusive;
  5. Incentivare la formazione continua senza distinzioni di genere;
  6. Monitorare e rendere pubblici i progressi in tema di parità;
  7. Sostenere la partecipazione femminile in ambiti strategici;
  8. Promuovere una cultura aziendale basata su valori di equità e trasparenza.

L’iniziativa è stata un richiamo forte e deciso a mettere la gender equality al centro delle politiche aziendali e istituzionali, non solo come valore morale, ma come pilastro imprescindibile per una società più giusta e trasparente.

L’evento “Essere Pari per Essere Trasparenti” si conferma così un importante passo avanti verso una maggiore sensibilizzazione e un impegno concreto per raggiungere l’equità di genere e la trasparenza nei luoghi di lavoro e nella società.